첫 월급 받으면 꼭 해야 할 5가지

사회초년생이라면 이거 안 하면 매달 손해 봅니다

첫 월급을 받는 순간, 대부분은 이렇게 생각합니다.
“드디어 돈 벌었다.”
하지만 진짜 중요한 건 얼마를 벌었느냐가 아니라, 어떻게 관리하느냐입니다.

실제로 첫 월급 관리 습관 하나로 몇 년 뒤 자산 격차가 벌어지고, 연말정산 환급액 차이가 나며, 신용점수까지 달라집니다.

사회초년생이라면 첫 월급을 받자마자 반드시 해야 할 5가지, 지금부터 하나씩 정리해 보겠습니다.

1) 월급 명세서부터 제대로 확인하기

첫 월급에서 가장 먼저 해야 할 일은 통장 잔고 확인이 아닙니다. 바로 급여명세서 확인입니다.

기본급, 각종 수당, 세금 공제, 4대 보험 공제

특히 많은 사회초년생이 놀라는 부분이 바로 세금과 4대 보험입니다.
“생각보다 적게 들어왔는데요?”라는 말이 나오는 이유죠.

급여명세서를 이해하는 것만으로도 돈 관리의 절반은 끝난 셈입니다.

돈이 안 모이는 사람들의 공통점은 하나입니다.
모든 돈을 한 통장에서 씁니다. 사회초년생에게 가장 추천되는 구조는 3 분할 통장입니다.

✔ 월급 통장 – 회사에서 월급 받는 용도
✔ 소비 통장 – 카드, 생활비
✔ 저축 통장 – 절대 건드리지 않는 돈

이렇게만 해도
✔ 충동 소비 감소
✔ 월 고정 지출 파악
✔ 저축 자동화 효과

포인트

돈은 남아서 저축하는 게 아니라, 먼저 빼놓고 남은 걸 쓰는 겁니다.

(첫 카드 선택이 신용점수를 좌우합니다)

첫 월급 받자마자 카드사에서 연락이 옵니다.
“사회초년생 전용 카드 어떠세요?”

여기서 아무 카드나 만들면 연회비만 나가고, 혜택은 못 쓰고, 신용 관리도 꼬일 수 있습니다.

사회초년생 카드 선택 기준

주의

카드는 돈 버는 수단이 아니라, 관리 수단입니다.

(이걸 아는 사람만 환급받습니다)

연말정산은 연말에 하는 게 아닙니다. 첫 월급부터 시작됩니다.

✔ 신용카드 vs 체크카드 사용 비율
✔ 연금저축, IRP 여부
✔ 보험료, 의료비, 교육비

이걸 모르고 쓰면 “왜 나는 환급이 없지?”라는 말이 나옵니다.

연말정산은 월급 관리의 결과물입니다.

(이건 꼭 필요합니다) 의외로 중요한 단계입니다.
첫 월급의 일부는 의미 있게 쓰는 것.

✔ 부모님 선물
✔ 나를 위한 작은 보상
✔ 첫 월급 기념 소비

이 경험은

단, 전부 쓰는 건 NO! 일부만 쓰는 게 포인트입니다.

첫 월급은 금액보다 습관을 만드는 시점입니다.
이 5가지를 지키느냐, 그냥 흘려보내느냐에 따라
몇 년 뒤 통장 잔고는 완전히 달라질 수 있습니다.

사회초년생이라면 “지금 당장 할 수 있는 것부터 하나씩” 시작해 보세요.