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첫 월급 받으면 꼭 해야 할 5가지
사회초년생이라면 이거 안 하면 매달 손해 봅니다
첫 월급을 받는 순간, 대부분은 이렇게 생각합니다.
“드디어 돈 벌었다.”
하지만 진짜 중요한 건 얼마를 벌었느냐가 아니라, 어떻게 관리하느냐입니다.
실제로 첫 월급 관리 습관 하나로 몇 년 뒤 자산 격차가 벌어지고, 연말정산 환급액 차이가 나며, 신용점수까지 달라집니다.
사회초년생이라면 첫 월급을 받자마자 반드시 해야 할 5가지, 지금부터 하나씩 정리해 보겠습니다.
첫 월급 받으면 꼭 해야 할 5가지
1) 월급 명세서부터 제대로 확인하기
첫 월급에서 가장 먼저 해야 할 일은 통장 잔고 확인이 아닙니다. 바로 급여명세서 확인입니다.
기본급, 각종 수당, 세금 공제, 4대 보험 공제
특히 많은 사회초년생이 놀라는 부분이 바로 세금과 4대 보험입니다.
“생각보다 적게 들어왔는데요?”라는 말이 나오는 이유죠.
- 소득세, 지방소득세는 월급이 오를수록 증가
- 4대 보험은 미래 혜택과 직결
- 첫 달부터 구조를 이해해야 연봉 협상 시 유리
급여명세서를 이해하는 것만으로도 돈 관리의 절반은 끝난 셈입니다.
2) 월급 통장부터 분리하기 (통장 쪼개기)
돈이 안 모이는 사람들의 공통점은 하나입니다.
모든 돈을 한 통장에서 씁니다. 사회초년생에게 가장 추천되는 구조는 3 분할 통장입니다.
✔ 월급 통장 – 회사에서 월급 받는 용도
✔ 소비 통장 – 카드, 생활비
✔ 저축 통장 – 절대 건드리지 않는 돈
이렇게만 해도
✔ 충동 소비 감소
✔ 월 고정 지출 파악
✔ 저축 자동화 효과
포인트
- 자동이체로 강제 저축 설정
- 월급날 바로 저축되게 만들기
돈은 남아서 저축하는 게 아니라, 먼저 빼놓고 남은 걸 쓰는 겁니다.
3) 신용카드 무작정 만들지 말기
(첫 카드 선택이 신용점수를 좌우합니다)
첫 월급 받자마자 카드사에서 연락이 옵니다.
“사회초년생 전용 카드 어떠세요?”
여기서 아무 카드나 만들면 연회비만 나가고, 혜택은 못 쓰고, 신용 관리도 꼬일 수 있습니다.
사회초년생 카드 선택 기준
- 연회비 낮을 것
- 실적 조건 쉬울 것
- 생활비 위주 혜택 (교통·통신·편의점)
주의
- 할부 남발 하거나
- 카드 여러 장 발급해서는 안됩니다.
카드는 돈 버는 수단이 아니라, 관리 수단입니다.
4) 첫 월급으로 ‘연말정산 준비’ 시작하기
(이걸 아는 사람만 환급받습니다)
연말정산은 연말에 하는 게 아닙니다. 첫 월급부터 시작됩니다.
✔ 신용카드 vs 체크카드 사용 비율
✔ 연금저축, IRP 여부
✔ 보험료, 의료비, 교육비
이걸 모르고 쓰면 “왜 나는 환급이 없지?”라는 말이 나옵니다.
연말정산은 월급 관리의 결과물입니다.
5) 첫 월급 일부는 ‘기억에 남게’ 써라
(이건 꼭 필요합니다) 의외로 중요한 단계입니다.
첫 월급의 일부는 의미 있게 쓰는 것.
✔ 부모님 선물
✔ 나를 위한 작은 보상
✔ 첫 월급 기념 소비
이 경험은
- 노동의 가치 체감
- 소비 통제 능력 향상
- 돈에 대한 긍정적 인식
단, 전부 쓰는 건 NO! 일부만 쓰는 게 포인트입니다.
첫 월급 받으면 꼭 해야 할 체크리스트 요약
- 급여명세서 확인
- 통장 분리
- 카드 신중 선택
- 연말정산 대비
- 의미 있는 소비 1회
기억하기
첫 월급은 금액보다 습관을 만드는 시점입니다.
이 5가지를 지키느냐, 그냥 흘려보내느냐에 따라
몇 년 뒤 통장 잔고는 완전히 달라질 수 있습니다.
사회초년생이라면 “지금 당장 할 수 있는 것부터 하나씩” 시작해 보세요.